YÜCE Okulları İnsan Kaynakları

YÜCE Okulları’nda insan kaynakları yaklaşımı; kurumsal değerlere uyumlu, mesleki yetkinliği yüksek ve gelişime açık eğitim kadroları oluşturmayı hedefler. Güçlü bir okul kültürünün, doğru insan kaynağıyla sürdürülebilir olduğuna inanırız.

Kurumsal Kültür ve Değerler

Seçme ve Yerleştirme Süreçleri

Mesleki Gelişim ve Eğitim

Performans ve Geri Bildirim

Kariyer ve Süreklilik

İNSAN KAYNAKLARI
YÜCE OKULLARI İK BAŞVURULARI:

21. yüzyıl eğitimiyle, öğretmenler doğru soruları soran, araştıran ve öğrencilerle birlikte öğrenen liderler olarak tanımlanıyor. Uluslararası Bakalorya programlarında süreklilik sağlayan YÜCE Okullarında öğretmen veya idareci olarak görev almak ve 21. Yüzyıl Eğitimi çerçevesinde öğrencilere rehber olmak ister miydiniz?

Aranan Nitelikler:

Yeniliklere ve kişisel gelişime açık, Program geliştirmeye ilgili, Akademik disiplin içerisinde hareket eden, Kavram ve beceri temelli öğrenimi benimseyen, Öğrencilere doğru soruları yönelten ve rehberlik eden, Kısaca, öğrendikçe ne kadar az şey bildiğinizi, gidecek yolun daha çok uzun olduğunu düşünüyorsanız, 21. Yüzyılın öğretmeni olma yolundasınız demektir. YÜCE bir eğitim kurumu olarak öğretmenlerine 21. Yüzyıl eğitimi için ihtiyaç duyacakları akademik standartları ve fiziksel gereksinimleri oluşturmakta, kişisel gelişim sürecinde onlara rehberlik yapmaktadır.

Açık Pozisyonlar:

2026-2027 Öğretim Yılı IK Başvuruları Şubat 2026’da açılacaktır.

YÜCE YZ Asistanı
ile Sohbet Et